新逸航 X 2021Lockin全球海外人才招聘会北京站

上周六，新逸航国际教育受邀参加了Lockin 2021全球海外人才线下招聘会。


Lockin垂直于海外人才的招聘平台，致力于为留学生、海归和外籍人才解决在中国的就业问题，并在职业发展为他们提供帮助。截止至2020年底，Lockin已经拥有130多万有效候选人简历、全球1600多所高校资源，全球合作企业数量60000余家。


本次招聘会分阶段在广州、上海、北京举行，吸引上百家优质企业为海归人才开放offer和职位。北京场的参会企业有包括新东方、字节跳动、宝马、爱马仕等超50家国际知名企业，覆盖互联网、金融、咨询、影视传媒、教育、奢侈品等热门行业。

新逸航国际教育此次为优秀人才带来四个留学教育科技行业的热门岗位，希望通过本次线下招聘会收获创新出色的行业人才，同时也为《逸Vision》大型留学青年访谈节目物色合适的受访对象。


招聘会当天人流非常多，虽然参会企业只有大约50家，但金茂万丽酒店大宴会厅场内候选人预估超千人，而且会场内的各位留学生候选人都自觉地有条不紊在自己意向企业展摊前排队。


“每个展摊前的候选人都在有序的排队，不管是应聘者多的大企业大厂，还是人数少的部分展摊。与之前参加过的招聘会相比，整体会高端很多，候选人素质都比较高。


应聘的候选都提前给企业做背书，虽然我们的宣传物料上只放了四个岗位，但是他们也会从其他平台获取我们的招聘信息进行咨询。而且不同于线下平台沟通的形式，候选人都表现出非常自信和真诚的品质，大大地减少了候选人与我们建立信任基础的时间成本。”——新逸航的HR专员说道


同样给到我们惊喜的，还有候选人所展现的专业能力，前期顾问主管和首席文书主管老师作为这次的招聘顾问也参与了和候选人面试和沟通的工作。

文书主管表示，今天参与招聘面试让她收获颇丰，她指出新一代的海归专业能力更强，背景更加具有多样性。有的同学有多国留学经历，精通多种外语；有的同学本科和研究生分别修习了跨度极大的专业，甚至是double major，在专业知识学识的表现上可以说是文理精通。



她还补充说，因为留学申请文书的工作非常讲究责任心，因为都关乎到每个学生的升学未来，作为留学的候选人们都能感同身受，过后收到的writing example都让文书老师很满意。

这次与Lockin合作参与的线下招聘会顺利圆满结束，Lockin毋庸置疑是国内最专业的海外人才职业发展平台，每年公布的《海外人才职业发展分析报告》通过对海外人才和中国就业市场基本信息的整合、分析，找到海外人才就业市场的最新趋势、海外人才求职过程中遇到的困难，并对此提供解决方案，以此来实现中国雇主顺利海外引才，帮助海外人才有更理想的职业发展。



新逸航很荣幸与国内众多优质企业一同为海外优质人才提供专业的职业岗位，新逸航同为留学行业耕耘多年的企业，十多年来一直致力于为国家培养创新型海归人才，我们为国内优秀学生匹配先进的海外教育资源，每年将学生送到常青藤、G5等世界顶级名校。

Lockin为全球留学提供更专业的职业发展平台与我们的发展初衷不谋而合，新逸航源源不断地为名校输送人才，越来越多来自海外名校毕业生回归到国内人才市场，专业的职业发展平台帮助留学生减少国内外信息误差，精准匹配优质行业资源进入到国内大型企业，形成良性闭环。

未来留学市场也将面向更专业更多样性的趋势，参与此次招聘会能够发现候选人的履历非常丰富，除了常规的热门留学国家英美澳加外，还有不少同学毕业于香港、新加坡、欧洲小众国家、日本等地区的名校。新逸航名校高端申请项目也覆盖了更多国家及地区的名校，配合海外教育现代发展趋势，辅助打造良好海外人才市场生态。


与Lockin这样具有行业宽广辐射面的专业企业合作将有助于新逸航继续海外教育的行业深度，也更容易与不同上下游企业激发更多创意碰撞，产生积极有利，能回馈国内人才及就业市场的化学反应。